劳务派遣合同是劳务派遣单位（用人单位）与用工单位之间，就派遣劳动者到用工单位工作所达成的协议。该合同明确了各方的权利和义务，保障派遣劳动者的合法权益，并遵循《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。以下是一份适用于上海市的劳务派遣合同范本，供参考使用。
**劳务派遣合同范本**
**甲方（劳务派遣单位）：** ________
**统一社会信用代码：** ________
**法定代表人（主要负责人）或委托代理人：** ________
**注册地：** ________
**经营地：** ________
**联系电话：** ________
**乙方（用工单位）：** ________
**统一社会信用代码：** ________
**法定代表人（主要负责人）或委托代理人：** ________
**注册地：** ________
**经营地：** ________
**联系电话：** ________
根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议：
**第一条 派遣人员、岗位和期限**
1. 甲方派遣人员（以下简称“派遣人员”）的具体信息、派遣岗位、派遣期限等以附件形式列明，附件与本合同具有同等法律效力。
2. 乙方需要增加或减少派遣人员的，应提前________日书面通知甲方，并协商调整相关事宜。
**第二条 工作地点和工作内容**
1. 派遣人员的工作地点为：________。
2. 派遣人员的工作内容由乙方根据岗位需求确定，并应符合相关法律法规的规定。
**第三条 工作时间和休息休假**
1. 派遣人员的工作时间和休息休假按乙方依法制定的规章制度执行，但应符合国家规定。
2. 乙方因工作需要安排派遣人员加班的，应按国家规定支付加班费或安排补休。
**第四条 劳动报酬**
1. 派遣人员的劳动报酬由甲方支付，具体标准及支付方式以甲方与派遣人员签订的劳动合同为准。
2. 乙方应按时向甲方支付劳务派遣服务费用，具体金额和支付方式由双方另行约定。
**第五条 社会保险和福利待遇**
1. 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应费用。
2. 派遣人员的福利待遇按甲方和乙方的相关规定执行，但不得低于法定标准。
**第六条 劳动保护和安全**
1. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，确保其了解工作环境和潜在风险。
**第七条 合同的变更、解除和终止**
1. 本合同经双方协商一致可以变更或解除。
2. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
3. 派遣人员与甲方解除或终止劳动合同的，本合同相应终止。
**第八条 争议解决**
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
**第九条 其他事项**
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。合同期满前________日，双方可协商续签。
2. 本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
**甲方（盖章）：** ________
**法定代表人（或委托代理人）签字：** ________
**日期：** ________年________月________日
**乙方（盖章）：** ________
**法定代表人（或委托代理人）签字：** ________
**日期：** ________年________月________日
**附件：派遣人员名单及岗位信息**
（可根据实际需要列明派遣人员姓名、身份证号、派遣岗位、派遣期限等）
**备注：** 本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。签订前建议咨询专业法律人士。
